Mengapa cloud computing dapat membantu mengamankan talenta yang Anda butuhkan sekarang

hosting murah berkualitas

 

Sistem lama dan proses sosialisasi, yang dirancang untuk mendukung karyawan tetap dan jangka panjang, seringkali berjuang dengan sifat lebih fleksibel dari staf lepas.

Freelance, atau kontrak, pekerja telah lama menjadi fitur fungsi TI, terlepas dari sektor. Apakah untuk proyek infrastrukturĀ hosting murah berkualitas jangka panjang, peran sistem paruh waktu atau untuk membantu meningkatkan tim yang sudah mapan dengan cepat selama periode krisis, nilai kemampuan untuk merekrut karyawan yang sangat terampil telah dikenal selama bertahun-tahun hosting murah berkualitas. Ini sama dengan sejumlah fungsi lain, seperti pemasaran, dan untuk sektor-sektor tertentu, seperti jurnalisme, film, dan keramahtamahan, ini merupakan jalan masuk dan pilihan bagi mereka yang lebih mapan.

Hosting murah berkualitas

Yang menarik adalah bahwa dalam beberapa waktu belakangan ini mulai meresap ke dalam fungsi dan sektor lain hosting murah berkualitas. Di Inggris, menurut wirausaha ONS naik 22 persen dari 2008 hingga 2015 dan saat ini menyumbang 15 persen dari tenaga kerja Inggris. Ini sering dibicarakan sebagai kebangkitan ekonomi pertunjukan, pastinya salah satu ungkapan yang paling sering digunakan di tahun 2017. Cukup sering itu dalam konteks negatif hosting murah berkualitas, terkait dengan upaya untuk merongrong hak-hak dasar kerja seperti upah liburan dan kontribusi asuransi nasional hosting murah berkualitas, tetapi itu mencakup bagian-lintas yang jauh lebih luas dari tenaga kerja selain dari pengantar pengiriman atau staf ritel pada kontrak nol jam. Ini juga dapat diterapkan untuk profesional mapan yang memilih untuk mengambil beberapa proyek atau klien dengan campuran rentang waktu hosting murah berkualitas.

Pada saat yang sama, organisasi mapan harus menghadapi tantangan dari era digital, termasuk bersaing dengan pendatang pertama di pasar digital dan masalah pengelolaan biaya yang sedang berlangsung saat beroperasi dengan lebih efisien. Bagi para pengusaha ini, sering beroperasi dengan sistem warisan yang rumit, pertunjukan ekonomi menawarkan peluang yang signifikan: karena mereka berusaha untuk menjadi gesit, mampu dengan cepat membangun tim yang berpengalaman untuk dampak langsung tanpa merusak bank sangat menarik.

Cara kerja baru membutuhkan cara berpikir baru
Namun, sementara itu mungkin langsung dalam teori, banyak bisnis mapan mengabaikan kerumitan membawa staf sementara pada bahaya mereka. Sistem lama dan proses sosialisasi, yang dirancang untuk mendukung karyawan tetap dan jangka panjang, seringkali berjuang dengan sifat lebih fleksibel dari staf lepas hosting murah berkualitas. Dari akses keamanan dan pemeriksaan hak atas pekerjaan ke jaringan perusahaan, kesehatan dan keselamatan dan menyediakan fasilitas, mempekerjakan kontraktor dapat menjadi ladang ranjau. Jika proses orientasi Anda yang biasa memakan waktu beberapa hari dan beberapa karyawan, termasuk anggota staf baru, kemungkinan besar akan berdampak signifikan terhadap produktivitas dan efektivitas kontraktor pada proyek enam minggu.

Salah satu bidang penting untuk mendapatkan yang benar adalah membayar. Menggunakan contoh di atas, jika pemula baru tidak dapat ditambahkan ke daftar gaji sampaiĀ hosting murah berkualitas siklus baru dimulai, karyawan yang tidak beruntung mungkin harus menunggu enam minggu untuk dibayar. Untuk kontraktor yang mengandalkan pembayaran tepat waktu, itu mungkin terlalu lama.

Ini mungkin tampak seperti penyimpangan, tetapi survei baru-baru ini yang kami lakukan menemukan bahwa lebih dari setengah (53 persen) pengambil keputusan TI di Inggris dalam organisasi dengan lebih dari 2.000 karyawan percaya bahwa penggajian mereka dapat memenuhi tantangan membayar pekerja ekonomi pertunjukan. Meskipun 76 persen setuju bahwa perubahan model kepegawaian membutuhkan pendekatan baru untuk pembayaran.

Diikat oleh warisan
Jadi, apa yang menahan mereka? Ketidakfleksibelan sistem warisan yang disebutkan di atas, dalam bentuk sistem yang tidak mampu mengatasinya dan kurangnya proses otomatis adalah beberapa hambatan yang menghambat bisnis untuk melakukan perubahan yang mereka butuhkan, bersama dengan kurangnya sumber daya untuk membayar orang lebih sering.

Ini adalah contoh klasik dari gesekan yang kami lihat saat organisasi menjadi digital. Keinginan dan niat mungkin ada di sana, tetapi teknologi pendukung dan pola pikir manajemen tidak. Seperti yang disoroti di atas, era digital adalah tentang kelincahan dan efektivitas, tidak terbebani oleh keputusan yang dibuat bertahun-tahun sebelumnya hosting murah berkualitas. Untuk bisnis yang telah beroperasi lebih dari beberapa tahun, semua keinginan di dunia untuk menjadi digital hanya akan membuatnya sejauh ini – sementara merangkul perubahan dari perspektif budaya sangat penting, memiliki infrastruktur teknologi untuk menghasilkan perubahan yang sama saja penting.

Pendekatan yang matang untuk cara kerja baru
Bagi banyak orang, itu bisa berarti cloud. Sedikit seperti pertunjukan ekonomi, komputasi awan dulunya sedikit ramai, dengan banyak hipster dan hype. Seperti halnya teknologi hosting murah berkualitas klik disini, beberapa hype dibenarkan, sementara bagian lain harus matang. Namun, yang kami lihat sekarang adalah perpindahan grosir dari hiperbola ke aplikasi praktis yang memberikan dampak nyata. Dalam survei kami, hanya enam persen yang tidak memiliki aplikasi misi kritis yang di-host di cloud.

Apa yang mendorong penerimaan awal komputasi awan ini? Kemampuan untuk menyelesaikan tantangan sumber daya terbatas, sistem tidak mengatasi dan kurangnya proses otomatis:

Sudah jelas bahwa ketika datang ke komputasi awan, kematangan bukan hanya dari teknologi, tetapi dari layanan pendukung dan konsultasi, adalah pendorong utama dalam penerimaan yang meningkat. Dari mereka yang diharapkan untuk memindahkan penggajian ke lingkungan cloud dalam waktu dekat, 25 persen mengatakan itu karena layanan berbasis cloud sekarang merupakan teknologi yang terbukti, sementara 17 persen mengatakan itu karena organisasi mereka adalah perusahaan yang progresif dan ingin tetap di ujung tombak.

Fondasi yang kuat untuk lebih gesit
Ketika perusahaan warisan berusaha untuk menjadi gesit dan menangkal ancaman dari pesaing yang lebih gesit, mampu bergerak cepat dan memberikan hasil lebih cepat sangat penting. Bakat yang tepat sangat penting untuk pendekatan itu, tetapi seperti halnya segalanya, memiliki fondasi yang tepat, atau infrastruktur, sangat penting. Untuk dapat mengakses keterampilan dan bakat yang tepat berarti memanfaatkan cara-cara baru untuk bekerja hosting murah berkualitas, misalnya memberikan mobilitas, kemudahan akses, atau kesempatan untuk menggunakan perangkat non-perusahaan. Ini pada gilirannya membutuhkan pendekatan baru untuk orientasi dan kompensasi bakat, yang pada gilirannya membutuhkan sistem yang lebih fleksibel untuk beroperasi. Inti dari perubahan-perubahan ini adalah infrastruktur yang mencerminkan cara kerja yang berusaha diterapkan oleh pemberi kerja hosting murah berkualitas. Dengan memasukkan komputasi awan ke dalam manajemen dan lokasi aplikasi kritis misi, organisasi di semua industri dapat membangun fondasi yang mereka butuhkan untuk menjadi lebih gesit.

About the author

ahmad

View all posts